管理学试卷及参考答案
一、单项选择题(本题共40小题，每小题1分，共40分)
1．孔茨提出形成“管理学丛林”的11个学派，其中以明茨伯格等为代表的是( )。
A．人性行为学派 B．经验学派 C．经理角色学派 D．经营管理学派
2．管理目标具有多种价值含义，这些价值在实际管理中往往具有的特点是( )。
A．综合性 B．并列性 C．效率优先性 D．兼顾公平性
3．韦伯提出的现代行政体系的基本原则是( )。
A．权力与责任联系原则、命令的统一性原则、公平支付报酬原则
B．为工作挑选一流的人员、实行组织控制的例外原则、实行计划职能与执行职能的分离
C．管理遵循对事不对人的原则、管理组织必须按照科层制设立、管理划分等级系列原则
D．管理遵循对事不对人的原则、管理组织必须按照科层制设立、按照法理性认同原则
进行组织的权力管理
4．新型的领导在于提高工人的满足度，从而激发工人的劳动积极性，首先提出这个观
点的是( )。
A．梅奥的行为科学理论 B．马斯洛的需求层次论
C．勒温提出的领导风格论 D．麦克莱兰提出的三种需要理论
5．管理学的目标和任务是( )。
A．对管理资源的研究与整合 B．探求管理现象的发展规律
C．形成独立学科，具有自己的学科特征 D．建立交叉学科、应用学科、发展学科
6．下列属于人的需求、动机、激励理论的是( )。
A．麦格雷戈的双因素理论 B．阿吉里斯的动态平衡理论
C赫茨伯格的双因素理论 D．A和B
7．管理的一般规律包括( )。
A．管理的人本规律、管理的组织规律、管理的反馈规律
B．管理的择优规律、管理的权变规律、管理的发展规律
C．管理过程的循环规律、公共管理规律、工商管理规律
D．A和B
8．管理学成为独立的科学以来，大体经历的三个发展阶段是( )。
A．古典管理理论阶段、现代管理理论阶段、当代管理理论阶段
B．古典管理理论阶段、行为科学阶段、现代管理理论阶段
C．理论探索阶段、实践应用阶段、理论研究和实践应用相结合阶段
D．注重管理资源阶段、注重管理行为阶段、注重管理中人的阶段
9．从狭义上讲，决策是指( )。
A．人们为实现一定的目标所作的行为设计及其抉择
B．社会组织在管理活动中，为实现一定的目标制定行动方案并加以优化选择的过程
C．人们作出决定
D．人们根据社会与经济发展规律为实现某一特定目标所作出的决策
10．决策选择是一种( )。
A．自然选择 B．客观选择 C．认识选择 D．随机选择
11．根据决策问题的重复程度不同，决策可分为( )。
A．例行决策和程序性决策 B．程序性决策和常规性决策
C．定型化决策和程序性决策 D．程序性决策和非程序性决策
12．将决策区分为单目标与多目标决策的根据是( )。
A．决策目标的多寡 B．决策目标的复杂程度
C．决策目标的种属 D．决策目标的结构
13．将决策区分为风险型决策、确定型决策与非确定型决策的根据是( )。
A．决策条件的满足程度 B．决策条件的可控程度
C．决策条件的透明程度 D．决策条件的认识程度
14．根据立法与执法的不同工作性质，决策可以分为( )。
A．国家决策与政党决策 B．政府决策与政党决策
C．国家决策与部门决策 D．国家决策与政府决策
15．把组织划分为公共组织和非公共组织，是根据( )。
A．活动内容和功能的不同 B．组织活动领域和目标的不同
C．活动性质和重要性的不同 D．组织的性质和规模的不同
16．从理性、非理性的心理层面考察决策的是( )。
A．林德布罗姆 B．西蒙 C．阿利森 D．伊斯顿
17．指出影响组织设计的七项权变因素即战略、环境、结构、制度、人员、共同的价值观和作风的管理学者是( )。
A．西蒙和佩蒂等人 B．孔茨和麦格雷戈等人
C．彼得斯和比沃特曼等人 D．卡斯特和德鲁克等人
18．管理幅度较小、管理层次较多的组织结构形态是( )。
A．纵向结构 B．层级结构 C．锥形结构 D．扁平结构
19．在组织的部门设计基础上，组织设计的任务在于进一步进行( )。
A．职位设计 B．制度设计 C．管理设计 D．机构设计
20．所谓特定职位包含的任务和职责的质的要求是指( )。
